Als Team neue Wege zum gemeinsamen Ziel entdecken

Mehr Zufriedenheit und Motivation am Arbeitsplatz

TEAMSUPERVISION

Teamsupervision unterstützt Sie dabei, Ihre Arbeitsbeziehungen, Prozesse und Dynamiken zu optimieren. Die Gruppenberatung ist ein Schlüssel für eine offene, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Durch angeleitete Selbstreflexion und den Austausch in der Gruppe fördert sie das Verständnis für individuelle Rollen und Verantwortlichkeiten sowie den Zusammenhalt im Team. Genau das ist die Grundlage nachhaltiger beruflicher Entwicklung und Freude bei der Arbeit. Damit ist Teamsupervision außerdem eine sinnvolle Maßnahme, um Stress, Angst und Burnout vorzubeugen.

Herausforderung & Chance

Belastung

Sozial-, Bildungs- und Gesundheitswesen verändern sich sehr schnell und verlangen hohe Einsatzbereitschaft. Das kann für ein Team herausfordernd sein. Die Arbeitsqualität leidet unter dem stressigen Alltag, emotionale Belastungen erhöhen das Konfliktpotenzial, mangelnde Wertschätzung und fehlende Kommunikation erschweren die Zusammenarbeit.

Diese Belastungen zu erkennen ist der erste Schritt. Doch erst, wenn gemeinsam effektive Gegenmaßnahmen erarbeitet werden, führt das zur Entlastung Ihres Teams. In der Teamsupervision finden wir Lösungsstrategien, um die Arbeitsumgebung attraktiver zu gestalten, die Mitarbeiter:innenzufriedenheit zu steigern und das allgemeine Arbeitsklima zu verbessern.

Ich helfe Ihnen nicht nur dabei, Ressourcen zu erkunden, sondern schaffe einen wertschätzenden Raum, in dem es auch einmal “leicht gehen” darf.

Mehr Motivation. Besseres Arbeitsklima.

Entlastung

Mitarbeiter:innen gehen gerne zur Arbeit. Sie fühlen sich wohler und gesünder. Sie wissen, wie sie Konfliktsituationen direkt lösen können. Sie handeln wirksam und wertschätzend. – Diese positiven Auswirkungen einer Supervision reichen weit über ihr Team hinaus. Sie beeinflussen den Umgang mit Kund:innen, Klient:innen und Patient:innen sowie den allgemeinen Unternehmenserfolg.

Und alles beginnt mit der Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und zu führen. Genau das lernen Sie durch Teamsupervision.

Was meine Klient/innen sagen

„Liebe Sabine, ich möchte mich bei Dir für die gelungene Supervisionen im Rahmen des Mentoring-Programms der Uni Salzburg bedanken! Du hast ein sehr angenehmes und vertrauensvolles Gruppenklima geschaffen, das dafür gesorgt hat, dass unsere Gespräche Tiefgang hatten.“

Ich Freue mich über Ihre ANfrage

Ich möchte ein kostenloses unverbindliches Erstgespräch vereinbaren.

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